科研拓岗助双赢 多措并举促就业——我市推进科研助理岗位开发落实

近日，省科技厅向我局发来感谢信，对我市在推进科研助理岗位开发落实工作中取得的重大成效给予充分肯定。今年6月，按照河北省科学技术厅关于做好科研助理岗位开发落实任务要求，我市深挖岗位资源，开发落实科研助理岗位742个，完成预期目标的165％，其中鹿泉区、赵县、栾城区分别落实了233、128、101个，位于全省各区县前列。

面对异常严峻的高校毕业生就业压力，我市把科研助理岗位开发作为促进高校毕业生就业和深化科技管理改革的有力手段，最大限度吸纳高校毕业生就业。按照省科技厅工作要求，制定了开发科研助理岗位高校毕业生就业工作方案，组织各县（市、区）内科技型企业面向应届高校毕业生集中招聘科研助理；对重点科研单位和重点企业进行定向动员，积极组织引导市内承担各级科技计划科研项目的高校、科研院所、企业等单位合理开发科研助理岗位，严格落实高校毕业生高质量就业相关工作；通过走访调研等方式对全市承担科技项目的企业进行了梳理统计，结合企业需求与企业研究开发科研助理岗位；同时，根据企业反馈的科研助理岗位需求，广泛宣传发布岗位招聘信息，吸引专业人才。通过以上举措，压实主体责任，明确专门科室和专人负责，建立长效机制，最大限度吸纳高校毕业生就业，推动科研助理岗位开发落实工作初见成效。科研助理岗位的开发和落实，既为科技管理打造了专业化支撑队伍，又为创新主体储备了青年力量。

下一步，我市将继续推进科研助理岗位开发和落实工作，不仅要深挖岗位资源，还要强化后续管理，指导用人单位建立健全科研助理聘用、培养、使用、评价、激励等方面的系统性制度，畅通科研助理职业成长路径，提高科研助理对用人单位的认同感和归属感，实现促就业与助科研双赢。